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Laterale Führung | Führen ohne Weisungsbefugnis | Wirksam in der Matrix zusammenarbeiten
Episode 181
Friday, 3 April, 2026
MINDSET MOVERSIn dieser Folge sprechen wir über die versteckten Kosten schlechter Führung. Wie viel kostet Dich Fluktuation, Demotivation und Konfliktvermeidung wirklich? Finde es heraus – mit unserem kostenlosen Leadership-Kostenrechner. Basierend auf dem Gallup Engagement Index 2024, dem awork Agency Happiness Report und der KPMG Konfliktkostenstudie kannst Du in wenigen Klicks berechnen, was Dein Unternehmen durch mangelnde Führung verliert. Und was Du dagegen tun kannst.Zum Rechner: rechner.mindsetmovers.de---Entrepreneurial success follows personal growth Wie erfolgreiche Führungskräfte Konflikte lösen, Menschen überzeugen und Ziele erreichen.---Hier der Community beitreten:https://chat.whatsapp.com/FpC51flq6XP7x1RzVG0U41---REFLECT - Das tiefgreifende 12-Wochen Online-Programm für starke Performance UND gute Stimmung im Team ➔ Jetzt anmelden!---Du möchtest als Führungskraft wirksamer führen? Dann komm in unsere kostenfreie WhatsApp Community zum Thema "Wirksam führen". In der Community teilen Arne und Jörg Inhalte, Tools und Fallbeispiele, die Führungskräften wie dir helfen, wirksamer zu führen.---Hier kannst dich zu unseren kostenlosen Leadership Webinaren anmelden:https://www.mindsetmovers.de/kostenlose-webinare/---Alles über MINDSET MOVERS:https://linktr.ee/mindsetmovers---🤝 00:59 – Laterale Führung verstehenWas bedeutet Führung ohne Weisungsbefugnis konkret? Du lernst, warum laterale Führung in modernen Organisationen immer wichtiger wird und weshalb Autorität nicht durch Hierarchie, sondern durch Beziehung und Klarheit entsteht.🧠 02:07 – Haltung entscheidet über WirksamkeitDeine innere Einstellung beeinflusst, ob Zusammenarbeit gelingt. Du erfährst, warum Vorannahmen über Kolleg:innen Zusammenarbeit blockieren und wie du deine Führungsrolle bewusst gestaltest.🔍 05:25 – Dysfunktionale Beziehungen erkennenWenn Zusammenarbeit stockt, liegt es meist nicht an der Sache, sondern an der Beziehungsebene. Du bekommst Impulse, wie du Spannungen erkennst und aktiv Verantwortung für bessere Teamdynamik übernimmst.💬 07:56 – Kommunikation auf Augenhöhe führenStatt mit Argumenten zu überzeugen, geht es darum, gemeinsame Ziele sichtbar zu machen. 🌱 10:51 – Neustart in schwierigen ArbeitsbeziehungenWie kannst du Konflikte konstruktiv klären? Du bekommst konkrete Formulierungsbeispiele, um Gespräche lösungsorientiert zu führen und Zusammenarbeit neu aufzubauen.🎯 17:15 – Gemeinsame Ziele statt Ego-FokusErfolgreiche Führung entsteht, wenn das gemeinsame Ziel im Mittelpunkt steht. Du erfährst, wie du Win-win-Situationen schaffst und Zusammenarbeit strategisch gestaltest.⚖️ 19:09 – Verantwortung übernehmen und Eskalation richtig nutzenEskalation bedeutet nicht Konflikt, sondern Klarheit. Du lernst, wie du Verantwortung wahrnimmst, Transparenz schaffst und Entscheidungen voranbringst.📌 23:00 – Verbindlichkeit erzeugen ohne DruckWie entstehen klare Zusagen im Team? Du erfährst, wie du durch konsequente Kommunikation Vertrauen stärkst und nachhaltige Zusammenarbeit sicherstellst.🚀 28:01 – Laterale Führung trainierenWirksame Kommunikation ist lernbar. Du bekommst Mut, schwierige Gespräche zu führen und deinen Führungsstil aktiv weiterzuentwickeln.---✨ Hast du Fragen oder willst die Leadership-Kultur in deinem Unternehmen gezielt verbessern?📩 Schreib uns: arne@mindsetmovers.dejoerg@mindsetmovers.deWir freuen uns von dir zu hören.Liebe Grüße, Jörg & Arne---✨ Hast du Fragen oder willst die Leadership-Kultur in deinem Unternehmen gezielt verbessern?📩 Schreib uns: arne@mindsetmovers.dejoerg@mindsetmovers.deWir freuen uns von dir zu hören.Liebe Grüße, Jörg & Arne
