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Streng vertraulich! Unternehmergeheimnisse mit Pia Tischer #recruiting #führung #hr #personal #bewerber #unternehmerwissen #  

Streng vertraulich! Unternehmergeheimnisse mit Pia Tischer #recruiting #führung #hr #personal #bewerber #unternehmerwissen #

Author: Pia Tischer

Language: de

Genres: Business, Management

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#203 Das Geheimnis internationaler Teams – ohne Bürokratie-Monster
Sunday, 11 January, 2026

✈️ Hand aufs Herz: Hast du schon mal einen richtig guten Kandidaten abgelehnt, weil er im Ausland sitzt?Remote Work macht's möglich aber das deutsche Arbeitsrecht macht's kompliziert. Oder etwa nicht?In dieser Folge von „Streng vertraulich Unternehmergeheimnisse" spreche ich mit Martin Tillert über ein Thema, das in Konzernen längst Standard ist, aber bei vielen Mittelständlern noch unter dem Radar fliegt: Employer of Record.Darum geht's:Was Employer of Record eigentlich bedeutet – erklärt ohne Fachchinesisch.Warum das Modell gerade für KMU interessant ist (und nicht nur für die Großen).Konkrete Beispiele: Wann macht's Sinn, wann nicht?Die typischen Stolperfallen und wie du sie umgehst.Was das Ganze kostet und ab wann sich eine eigene Niederlassung lohnt.Für dich, wenn:Du mit dem Gedanken spielst, Talente aus dem Ausland einzustellen ohne gleich eine GmbH in Lissabon zu gründen.Du möchtest Kontakt zu Martin aufnehmen?WorkMotion ist eine globale HR-Plattform, mit der Unternehmen rechtskonform Mitarbeitende überall auf der Welt einstellen – als einziger EOR-Anbieter mit IEC-Zertifizierung für internationale Compliance. Direkter Kontakt zu WorkMotionDein Ansprechpartner:Martin TillertLinkedInmartin.tillert@workmotion.comworkmotion.com🚀 Buch jetzt bestellen. 📚► Jetzt Buch bestellen🚀 Abonniere meine Newsletter:► Jetzt anmelden und nichts mehr verpassen🚀  LinkedIn:► Vernetze Dich mit mir auf LinkedIn🚀 Du möchtest eine Präsentation?► Vereinbare jetzt einen Termin mit unsDu hast Fragen, Anregungen oder brauchst Tipps? Dann schreib mir eine E-Mail an pia@coveto.de oder kontaktiere uns per Telefon unter +49 6043 98598 11.

 

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