 |
De Aantrekkelijke WerkgeverDe Aantrekkelijke Werkgever MENS op 1 hr & recr Author: Andreas Bouman
De Aantrekkelijke Werkgever MENS op 1 hr & recruitment. MENSEN maken je WERKGEVERSMERK. De podcast is van Raaak Personeel over: #HR #Talent #Recruitment #Leiderschap WAT HOOR JE? Mensen maken je werkgeversmerk. Dus? Investeer in mensen; dan zul je talent vinden, verleiden en fan maken van je club. Hoe? Dat hoor je in de podcast. Van de beste werkexperts. Iedere week 2 nieuwe werkexperts. Echte werkverhalen. Ontroerende anekdotes. Waardevolle tips van de beste werkexperts. Luister de podcast: De Aantrekkelijke Werkgever En maak je MKB-bedrijf aanstekelijk aantrekkelijk. WAT LEER JE? Talent vinden. Talent behouden. Talent fan maken van je organisatie. Voor WIE? HR-professionals. CEO van MKB Bedrijven. (Corporate) Recruiters van MKB en corporates. Enkele gasten: Bram Bakker Christ Coolen. ABU-directeur Koops UWV directeur Judith Duveen LinkedIn-fenomeen Jesse Geul XXL-Nutrition CEO Rene van der Zel. Raaak Personeel directeur Mark van Oosterhout. Maar ook: Aisha Tuhumury Global Talent Director JDE Peets Wendy Goudszwaard (omgekeerd solliciteren) Aaltje Vincent (vrijblijvend kennismaken) Kirsten de Roo (leiderschap) Lotte de Man. (personal branding) Delilah Hoogstad. (talent werven) En HONDERDEN andere WERKEXPERTS. Connecten met Andreas en misschien wel gast worden in onze podcast? www.linkedin.com/in/andreasbouman/ Language: nl Genres: Business Contact email: Get it Feed URL: Get it iTunes ID: Get it |
Listen Now...
5000 collega’s verbinden in 1 organisatie – met Mickey Spier van Securitas.
Monday, 15 December, 2025
Hoe zorg je ervoor dat 5000 medewerkers zich verbonden voelen met één missie, cultuur en familiegevoel? Mickey Spier, Chief Human Resource Officer bij Securitas Nederland, vertelt in deze aflevering van De Aantrekkelijke Werkgever hoe zij dat doet. Ze deelt openhartig hoe het leiderschapsteam zichzelf kritisch onder de loep nam, welke rol kwetsbaarheid speelt in hun leiderschapsprogramma en hoe ze samen bouwen aan een sterke interne cultuur. Haar aanpak is niet alleen inspirerend, maar levert ook meetbare resultaten op: meer instroom dan uitstroom én medewerkers die zich écht gezien voelen. 💡 Je hoort in deze aflevering: 1. Hoe je als groot bedrijf tóch dichtbij je mensen kunt blijven 2. Waarom kwetsbaarheid bij leiders het verschil maakt in cultuurverandering 3. Hoe een leiderschapsprogramma pas écht werkt als het uit de organisatie zelf komt Mickey’s boodschap is helder: als mensen zich onderdeel voelen van een familie, dan blijven ze. ✅ Geen nieuwe podcast meer missen? Klik op het belletje 🔔 in Spotify. ✅ Alles weten over De Aantrekkelijke Werkgever? Volg Andreas Bouman op LinkedIn. Dat kan hier: https://www.linkedin.com/in/andreasbouman/
