allfeeds.ai

 

Fråga forskaren  

Fråga forskaren

Language: sv

Genres: Business, Science, Social Sciences

Contact email: Get it

Feed URL: Get it

iTunes ID: Get it


Get all podcast data

Listen Now...

116. Mår vi bättre av fler hälsoappar på jobbet?
Wednesday, 24 June, 2026

Hur påverkar digitala verktyg egentligen vårt välmående på jobbet? Kan pulsmätningar, hälsoappar och andra digitala initiativ stärka arbetsmiljön – eller riskerar de att flytta ansvaret för hälsa från organisationen till individen?I detta avsnitt av Fråga forskaren gästas Johan och Zorica av Nazneen Rony, forskare inom Human Resource Management vid Göteborgs universitet. Med utgångspunkt i sin forskning om digitala arbetsplatsinitiativ och välmående berättar hon om den så kallade ”well-being-paradoxen” – att fler digitala verktyg inte automatiskt leder till bättre välmående.Samtalet kretsar kring pulsmätningar, hälsoappar, medarbetarengagemang och hur organisationer kan använda data på ett meningsfullt sätt. Vad krävs för att digitala initiativ ska skapa verkligt värde? Vilken roll spelar chefer och HR? Och varför är mänskliga relationer, dialog och tillit fortfarande avgörande i en allt mer digital arbetsvardag?Ett tankeväckande avsnitt om balansen mellan teknik och människa, om riskerna med att mäta fel saker – och om varför feedback, kommunikation och social interaktion fortfarande är några av arbetslivets viktigaste friskfaktorer.Biografi Dr. Nazneen Rony är forskare inom Human Resource Management vid Centrum för Global HRM på Handelshögskolan vid Göteborgs universitet. Hennes forskning fokuserar på digitalisering, arbetsmiljö och välbefinnande i digitala och hybrida arbetsplatser. I sin doktorsavhandling Digital Workplace Well-being Initiatives: Exploring Intentions and Experiences undersöker hon hur digitala välmåendesatsningar utformas, implementeras och upplevs av medarbetare. Hennes forskning bidrar med kunskap om hur organisationer kan skapa hållbara arbetsmiljöer genom att bättre förstå samspelet mellan ledningens intentioner, HR-arbete och medarbetares erfarenheter. LänkarAvhandling: https://gupea.ub.gu.se/items/2b66ee43-e712-4579-8c28-ded04c76276eInfo GU: https://www.gu.se/en/news/why-digital-well-being-initiatives-often-miss-the-mark-new-research-explains-why

 

We also recommend:


The Reframe
Robert Casares International Association of Marriage and Family Counselors

Teka Teki Global
Ardhan Mac

Adriana Juárez Romero

Arte de Egipto
Fabian Murillo

A Sense Of The Past
Pujangga Brilian

IDEA Talks
IDEA pi CERGE-EI

Janusz Korczak - Demokratiestube von Anfang an
Siebert Rohan

ABA Inside Track
ABA Inside Track

Argot: The Veterans Short Story Collection
The Social Voice Project, Inc.

Listening Social Science
k l

Lasmardi Iswondo
Lasmardi Iswondo


Jey