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estratégia salarial 2026: como usar benchmarks e dados de mercado para negociar o teu salário em janeiro
Episode 1
Thursday, 22 January, 2026
Janeiro é o mês das decisões e o momento estratégico para alinhar a tua remuneração com a realidade do mercado. Mas como saber se o teu salário está atualizado? E como pedir um aumento sem parecer que estás apenas a queixar-te do custo de vida?Neste episódio de abertura da temporada 2026, recebemos a Joana Gonçalves, Sénior Manager da Randstad Portugal, para desmistificar os benchmarks salariais e transformar dados em poder de negociação.Neste episódio, vais aprender:interpretação de dados: O que significam realmente os valores mínimos, médios e máximos nos estudos salariais.variáveis de peso: Como a localização e o setor influenciam o teu intervalo salarial em 2026.preparação estratégica: Que "provas de valor" deves reunir antes de te sentares à mesa com o teu manager ou recrutador.negociação 360º: Como negociar benefícios e remuneração flexível quando não há margem para subir o salário base.expectativas salariais: A tática certa para responder a esta pergunta em entrevistas sem te desvalorizares.gestão do "não": Como transformar uma resposta negativa num compromisso de revisão futura.Não deixes a tua valorização profissional ao acaso. Ouve este episódio e garante que recebes o que o mercado dita para a tua função.conteúdos úteis:randstad research | tendências salariais 2025/2026blog | Como pedir e negociar um aumento salarial: 8 dicas essenciaisblog | motivos para pedir aumento salarial e dicas para ter sucessoblog | Salário emocional e a melhoria de satisfação e bem-estar no trabalhoblog | salário líquido: o que é, como calcular e quais os descontos salariais?blog | Flexibilidade vale mais do que um salário?: HR Talks
