 |
Angielski dla IT - Ewelina BiernackaAuthor: Ewelina Biernacka Language: pl Genres: Education, Language Learning Contact email: Get it Feed URL: Get it iTunes ID: Get it |
Listen Now...
12. Poradnik dla IT: Przygotuj się do rozmowy rekrutacyjnej po angielsku szybko i bez zbędnego stresu [7 korków]
Monday, 4 August, 2025
🔗 Przełam blokadę mówienia i zacznij pracę po angielsku w IT: https://ewelinabiernacka.com/rozgadaj-sie-szkolenie-angielski-dla-it/ (grupa B1/B2 - spokojniejszy program)🔗 Przygotuj się do spotkań projektowych po angielsku w IT: https://ewelinabiernacka.com/kurs-spotkania-po-angielsku-w-it/ (grupa B2 - intensywniejszy program i więcej okazji do prowadzenia spotkań)🔗 Transkrypcja odcinka: https://ewelinabiernacka.com/poradnik-dla-it-przygotuj-sie-do-rekrutacji-po-angielsku-szybko-i-bez-zbednego-stresu-podcast-12🔗 Odbierz prezent: https://ewelinabiernacka.com/odbierz-prezent/Cześć!W nowym odcinku znajdziecie moje wskazówki jak przygotować się do rekrutacji po angielsku w IT, a także czego unikać 😊Po pierwsze, CO NIE DZIAŁA:❌ Przygotowywanie bardzo skomplikowanych odpowiedzi Rozmowa po angielsku, to nie egzamin językowy. Dla Twojego potencjalnego pracodawcy nie jest ważne to ile znasz czasów gramatycznych, ale czy będziesz potrafił(a) pracować i komunikować się po angielsku bez większych problemów.❌ Uczenie się zdań na pamięćTakie nauczone na pamięć odpowiedzi rzadko brzmią naturalnie, a jakakolwiek zmiana w pytaniu może wytrącić Cię z równowagi. Kiedy będziesz zestresowany/a w trakcie rozmowy, to jest duże ryzyko, że zwyczajnie zapomnisz tego czego się nauczyłeś/aś lub zaplączesz się i utracisz sens swojej wypowiedzi.❌ Pójście na żywiołSpontan i liczenie, że “jakoś to będzie” też rzadko się sprawdza 😉 A takim razie, CO DZIAŁA:✅ Przygotuj plan i poukładaj odpowiedzi w głowieKiedy wiesz co chcesz powiedzieć, język angielski staje się mniejszym problemem, niezależnie od Twojego poziomu zaawansowania.✅ Zrób notatki w punktachKiedy już wiemy jak chcemy się zaprezentować na rozmowie, to przygotowujemy sobie notatki, ale uwaga (!) - króciutkie, w podpunktach, tylko ze słowami kluczowymi. One mają być dla nas drogowskazami, które nie pozwolą nam się pogubić w naszych wypowiedzieć i uratują nas w razie pustki w głowie.✅ Ćwicz odpowiedzi z notatkami, mówiąc na głosGdy masz już swoje notatki, przećwicz kilkukrotnie odpowiadanie po angielsku na pytania, które wybierzesz. Koniecznie na głos. Taka odpowiedź za każdym razem będzie brzmiała trochę inaczej. I o to właśnie chodzi. Nie przywiązujemy się do takiego czy innego zdania, ale skupiamy na efektywnym przekazaniu treści.✅ Zwiększ poziom trudności - stwórz namiastkę prawdziwej rozmowyĆwicz z drugą osobą, przed lustrem, z włączoną kamerą albo ustaw sobie czas na odpowiedź. Symulowanie elementów stresujących pozwala lepiej przygotować się na realną rozmowę.✅ Przygotuj się na to, aby dopytać, gdy nie zrozumieszPrzygotuj się na to, że możesz nie zrozumieć pytania i będziesz musiał(a) dopytać co druga osoba ma na myśli lub poprosić o powtórzenie. Przećwicz 2-3 wyrażania po angielsku na tą okazję. Dopytanie jest dużo lepsze niż ryzykowanie, że odpowiemy zupełnie nie na temat 😉✅ Przygotuj wcześniej small talk oraz pytania po angielsku do rekruteraSą to stałe, ale niekoniecznie lubiane elementy rozmowy. Przemyśl i przećwicz wcześniej pytania do osoby, z którą się spotkasz. Dzięki temu unikniesz zaskoczenia i pokażesz, że przygotowałeś/aś się do spotkania.✅ Dowiedz się jaki charakter będzie miała rozmowaDopytaj czego możesz spodziewać się na rozmowie: z kim będziesz rozmawiać (HR, manager, osoba techniczna) i jak będzie przebiegać. Dzięki temu będziesz wiedział(a) do czego się przygotować - również w kontekście angielskiego.Powodzenia na Waszych rekrutacjach! 😀00:00 Intro 02:58 Strategie, które nie działają – Czego unikać?06:06 Co działa? Krok 1: Poukładaj odpowiedzi w głowie 09:33 Krok 2: Rób notatki w punktach, nie ucz się na pamięć10:13 Krok 3: Ćwicz na głos – nie tylko w myślach 11:17 Krok 4: Zwiększ poziom trudności – stwórz namiastkę rozmowy14:40 Krok 5: Naucz się dopytywać21:07 Krok 6: Small talk i pytania do rekrutera23:44 Krok 7: Dowiedz się, czego się spodziewać25:15 Podsumowanie
