 |
HR-UP! HR na wyszym poziomie.Author: Agnieszka Language: pl Genres: Business, Careers, Technology Contact email: Get it Feed URL: Get it iTunes ID: Get it |
Listen Now...
# 77 HR-UP! & MOTIFE dla IT: Trendy w ogłoszeniach o pracę w branży IT - rozmowa z Krzyśkiem Kempińskim
Episode 77
Tuesday, 12 December, 2023
Niedawno poruszyłam temat ogłoszeń o pracę w branży IT i ponieważ cieszył się on ogromnym zainteresowaniem, postanowiłam go pogłębić. Do tego odcinka zaprosiłam Krzysztofa Kempińskiego, którego zapewne znacie z podcastu „Porozmawiajmy o IT”, a do tego mój gość pomaga w w rozwoju platformy z ogłoszeniami pracy SOLID.Jobs.W tym odcinku poruszymy tematy takie jak:💡czy informacja o wynagrodzeniu w ogłoszeniach o pracę w IT to „must”,💡na co zwracają uwagę specjaliści/ specjalistki IT przeglądając job boards,💡jakie języki programowania królują w ogłoszeniach,💡 trendy w branży ogłoszeń o pracę w IT w najbliższych 2 latach. O Krzyśku: Wbranży IT od ponad 18 lat. Zajmuje się tworzeniem backendu aplikacji webowych oraz zarządzaniem zespołami programistów. Prowadzi podcast "Porozmawiajmy o IT" oraz pomaga w rozwoju platformy z ogłoszeniami pracy SOLID.Jobs. Zapraszam Cię do kontaktu z Krzysztofem i ze mną:💡Krzysiek na LinkedIn 👉 https://www.linkedin.com/in/kkempinski/💡jeśli jeszcze nie słuchałeś/ aś podcastu Krzyśka to koniecznie zajrzyj tu👉 https://porozmawiajmyoit.pl/💡link do platformy, o której rozmawiamy z Krzyśkiem👉 https://solid.jobs/offers💡już niedługo na rynek trafi książka Krzyśka „Marka osobista w IT. Jak ją zbudować i rozwijać” 👉 https://tiny.pl/c85ms💡ja na LinkedIn 👉 https://www.linkedin.com/in/agnieszkawidacka/ oraz💡ja na Instagram 👉 https://www.instagram.com/fit_hrka/Oraz zajrzyj tutaj – dowiesz się więcej o MOTIFE - firmie rekrutacyjnej i konsultingowej, która pomaga międzynarodowym firmom technologicznym rozwijać się dzięki talentom z Polski, a z która nagrywam tę serię podcastu: 💡strona MOTIFE 👉 https://www.motife.com/💡MOTIFE na LinkedIn 👉https://tiny.pl/cwk32 Zapraszam również do posłuchania i komentowania innych odcinków podcastu. Koniecznie daj znać o czym jeszcze chciałbyś/ chciałabyś posłuchać w kolejnych odcinkach podcastu 😉A tymczasem do usłyszenia/ zobaczenia 😉
