 |
MunkaHseAuthor: CJMI Language: hu Contact email: Get it Feed URL: Get it iTunes ID: Get it |
Listen Now...
Felkészülnek a könyvtárosok, levéltárosok! – jogviszonyváltás a kulturális intézményekben [004K]
Episode 4
Thursday, 30 July, 2020
A mai különkiadásunkban a kulturális intézményekben, könyvtárakban, levéltárakban, színházakban és a múzeumokban foglalkoztatott közalkalmazott [a MunkaHőse]! Az első adásunk óta, amelyben a szakképző intézményekben foglakoztatott közalkalmazottak július elsejei jogviszonyváltásával foglalkoztunk, sok kérdés érkezett Intézetünkhöz is a kulturális intézményekből, ahol a szakképző iskolákhoz hasonló jogviszonyváltó folyamat 2020. november elsején fog bekövetkezni. 2020. évi július hó elsején lépett hatályba a kulturális intézményekben foglalkoztatottak közalkalmazotti jogviszonyának átalakulásáról, valamint egyes kulturális tárgyú törvények módosításáról szóló 2020. évi XXXII. törvény, amely alapján a kulturális intézményekben foglalkoztatottak közalkalmazotti jogviszonya 2020. november hó 1. napjának hatályával alakul át munkaviszonnyá. A közalkalmazotti jogviszonyt a magyar jogrendből lépésről lépésre kivezetendő intézkedéscsomag első áldozatai a szakképző intézményekben foglalkoztatottak voltak, az ő jogviszonyuk július elsején alakult át munkaviszonnyá. A jogviszonyváltás folyamatában a sok hasonlóság ellenére van néhány lényeges különbség is, amelyeket a mai különkiadásunkban veszünk sorra. #jogviszonyváltás #közalkamazott #Kjt. #kulturálisintézmények #könyvtár #levéltár #múzeum #Mt. #munkavállaló #magyar #munkatörvénykönyve #podcast #hungarian #labourlaw #munkajog #jogsegély Vonatkozó hatályos jogszabályok: 2020. évi XXXII. törvény: http://njt.hu/cgi_bin/njt_doc.cgi?docid=219746.384566 2020. évi XXXII. törvény indokolása: http://njt.hu/cgi_bin/njt_doc.cgi?docid=219849.384069 85/2007. (IV. 25.) Korm. rendelet június 17-ig: http://njt.hu/cgi_bin/njt_doc.cgi?docid=110816.379533 június 18-tól: http://njt.hu/cgi_bin/njt_doc.cgi?docid=110816.384715 A Kúria hivatkozott dokumentumai: 21/2017. számú munkaügyi elvi határozata
