Meningsfulla mål leder till framgång. Många chefer idag sätter mål utan att medarbetarna involveras eller är delaktiga. Vi talar i detta avsnitt om vikten att sätta mål och målbilder som engagerar alla och att de blir väl förankrade. I dagens föränderliga värld så har man inte råd att inte involvera sina medarbetare i målstyrningen.
We also recommend:
Un-Billable Hour: Business Management Strategies for the Busy Lawyer Around the Community Table
Legal Talk Network
