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...Author: Sun cha()
Sun cha Language: ja Genres: Business, Education, How To, Management Contact email: Get it Feed URL: Get it iTunes ID: Get it |
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S2-004：自律と社員の動き方を考える
Episode 4
Wednesday, 9 September, 2026
社員の自律を促すための組織運営の工夫 社員が自律的に動くためには、明確な定義と判断基準を示すことが重要です。自律には「自分で立つ」と「自分を律する」の2つの意味があり、組織内での定義を明確にする必要があります。また、社員が自ら考えて動けるようにするためには、定例ミーティングや朝礼などの仕組みを活用し、フォローの機会を設けることが効果的です。 ◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◆ 以下のリンクからLINE公式アカウントにご登録ください。 岡本雅行先生が隔月で開催している「人手不足を考える会」のご案内が届くLINE公式アカウント。 労務や人事の相談もお気軽にお送りください。 今すぐLINEに登録する/ ▶️ https://lin.ee/663NDTh ◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◆ 🎧◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◆番組のフォローをお願いいたします以下のプラットフォームでフォローいただくと、最新話の更新通知を受け取れるようになります。番組のレビューや評価も合わせてお願いいたします。Spotify：https://lbdf.net/dmp/sf/S2-004Apple Podcasts：https://lbdf.net/dmp/ap/S2-004Amazon Music：https://lbdf.net/dmp/am/S2-004LISTEN：https://lbdf.net/dmp/lt/S2-004◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◆ 今週のハイライト🎧 自律の定義を明確にする重要性 自律には「立つ」と「律する」の2つの意味 社員が動くための判断基準の提示 定例ミーティングの活用法 朝礼でのコミュニケーションの重要性 フォローの仕組みを整える必要性 社員の自律を促す組織運営の工夫 自律的な社員を育てるための具体策 社員教育の枠組みを広げる視点 ◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◆ ⏱Chapters 00:19 - 社会保険労務士 岡本雅行のダメポ、月1回配信開始01:42 - 自律の意味と社員の動き方の重要性02:37 - 自律的に動く社員を育てるための視点03:24 - 日本マンパワーの自律に関する意識調査05:05 - 自律の二つの意味: 自分で立つ vs 自分を律する06:25 - 自律の定義が組織に与える影響08:10 - 判断基準と社員の自律的行動の促進10:05 - フォローの仕組みと社員の動き方13:08 - 残業承認の判断基準と動き方の提示15:06 - コミュニケーションと相談の場の重要性 ◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◆ 👥 コミュニケーション 👥 ❶LINEに登録する 岡本先生のLINE公式アカウントへぜひアクセスしてください！ ▶️ https://lin.ee/663NDTh ❷Discordに参加する Lifebloom.funが運営するDiscordへのご参加お待ちしております。 番組リスナーだけのチャンネルを覗いてみてください！ ▶️https://discord.gg/pYRsNVHSPH ❸お便り募集 番組へのお便りは以下リンクのフォームからも受け付けております。 ✏️https://damepo.lifebloom.fun/letter/ ❹レビューとコメント お聴きのPODCASTアプリで、番組の評価やコメントをお願いいたします。 あなたの評価やコメントで、より良い番組へと育って参ります。 お気軽に思いのままの評価をいただきましたら幸いです。 Spotifyでのレビューの書き方解説を見る / ▶️https://lifebloom.fun/spotify-reviews/ ❺番組のシェア あなたのご家族や友人、同僚や先輩後輩など、番組に共感をいただけそうな方に向けて、番組のシェアをお願いいたします。 以下のリンクもシェア / ▶️https://damepo.lifebloom.fun/ ◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◆ ◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◆ 今週も最後までお聴きいただきありがとうございました。この番組は、人生に花を咲かせるPODCAST番組をお届けするLifebloom.funの制作でお送りいたしました。
